【好評のため定員増！】第45回 無料オンラインセミナー

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セルフ・キャリアドックの形骸化を防ぎ、従業員の主体的なキャリア形成と組織の人材戦略の両立を実現するには、支援者による面談の質が鍵となります。本セミナーでは、キャリア自律を段階的に促進しながら、個人と組織のWin-Winを実現する「体系的な面談手法」を学びます。実践的な問いかけ、アセスメント、支援の流れを整理した独自モデルをもとに、面談を“気づき”と“行動”につなげる技法を紹介します。セルフ・キャリアドックに関わるキャリア支援者・人事担当者必見の内容です。

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【日時】

　2025年9月6日（土）13：00～17：00（受付12：50～）

【会場】

　オンライン（ZOOM）

【対象】

　対象はSOCC会員のみ（同時入会可）

【定員】

　先着50名

【費用】

　無料

【CDA会員の方】

　更新ポイント5ポイント付与

【登壇者】

高橋　浩 氏

ユースキャリア研究所代表・日本キャリア開発協会理事 日本キャリア・カウンセリング学会副会長 法政大学大学院、目白大学大学院、労働大学校 講師 1987年、NECグループの半導体設計会社に入社。半導体設計、経営企画、企業内キャリアカウンセリングに従事。2011年3月退職。　 2012年3月博士号取得、5月ユースキャリア研究所を設立。現在は、大学講師、行政や大手企業でのキャリアカウンセラー、キャリア開発研修講師などを務め、また、キャリアに関する調査・研究活動も行っている。 2016年～2025年（2022年を除く）、厚生労働省委託事業にてセルフ・キャリアドックに関する委員や導入支援アドバイザを務めている。 主な著書：『セルフ・キャリアドック入門』（共著・金子書房）、『改訂版 社会人のための産業・組織心理学』（共著・産業能率大学出版部）

【お申込み】

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